Il 17 marzo 2020 è stato finalmente approvato l’anelato Decreto Legge n . 18/2020, recante “Misure di potenziamento del servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19“ Le misure introdotte sono moltissime e quelle più attese, in materia di ammortizzatori sociali, sono Read more…
In attesa della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale dell’attesissimo decreto sulla Cassa Integrazione in Deroga, stamattina è stato firmato il Protocollo condiviso sulle misure suggerite per la tutela dei dipendenti in relazione alla contrasto e al contenimento della diffusione del COVID-19. La finalità del Protocollo è di agevolare le imprese nell’adozione Read more…
Nella notte è stato pubblicato il d.P.C.M. 11 marzo 2020 (di seguito “DPCM”), recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza COVID-19 (che trovate qui) Il DPCM è in vigore da oggi, 12 marzo 2020, fino al 25 marzo 2020. Dopo tale data, in assenza di nuove previsioni o Read more…
Il d.P.C.M. 9 marzo 2020 (che trovate qui) ampiamente pubblicizzato ieri sera e già in vigore da oggi, introduce per la gestione del personale una sola novità, ma di grande impatto. Da oggi, 10 marzo 2020, sono estese a tutto il territorio nazionale le misure di cui all’art. 1 del d.P.C.M. del 8 marzo Read more…
Sperando di fare cosa gradita vi forniamo alcuni brevi aggiornamenti in ordine ai provvedimenti successivi al d.P.C.M. di ieri, 8 marzo 2020: 1. Direttiva Covid-19 del Ministero dell’Interno (rinvenibile qui) a) Non esistono più le variopinte zone precedenti (rossa, arancione, gialla), che sono state soppresse, ma esiste un’area unica, comprendente il Read more…
Di seguito alcune prime note sul d.P.C.M. del 8 marzo 2020 (il cui testo trovate qui), che, come previsto all’art. 5, sarebbe efficace da oggi, 8 marzo 2020. Le disposizioni che riguardano i dipendenti sono innanzitutto quelle previste all’art. 1, punti a) e e) e all’art. 3, punto c). In Read more…
Con il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 25 febbraio 2020, è stato dato il via libera all’utilizzo del lavoro agile senza necessità di un previo accordo scritto ai datori di lavoro con sede non solo in Lombardia, ma anche nelle altre regioni della cd. “zona gialla” di Read more…
Non bisogna confondere il telelavoro (lavoro da casa) con lo smart working! Lo smart working (o lavoro agile) è il lavoro ovunque, in luoghi anche ignoti al datore di lavoro. Il telelavoro è il lavoro da casa (o da altro luogo fisso e concordato tra le parti). E’ questa la Read more…
Coronavirus: uffici chiusi fino al 01.03.20 in Lombardia! Lavoro da casa ove possibile, CIGO per le aziende che possano fruirne, permesso retribuito per gli altri casi (salvo verificare la possibilità di ottenere rimborsi se e quando verranno disposti fondi in tal senso e salvo ulteriori approfondimenti sul tema). Negozi chiusi Read more…
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