Con singolare puntualità ieri è stata pubblicata la prevista Circolare Inail volta a spegnere ogni allarmismo nato dalla qualificazione del Covid contratto in azienda come infortunio sul lavoro. La Circolare, che sorprende per la sua puntualità e chiarezza, spegne la litania del “tutti in galera” diffusa dai diffusori di preoccupazioni inesistenti (come se non ce ne...
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Aggiornamento del 24 aprile 2020: l’integrazione del Protocollo di regolazione delle misure negli ambienti di lavoro e la seconda domanda di CIGd per le imprese plurilocalizzate
Oggi la firma della integrazione del “Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro” rende opportuno e, speriamo, utile questo nuovo aggiornamento. In calce a questo articolo, troverete anche un cenno al fastidioso Avviso del 23.4.2020 del Ministero del Lavoro in merito alle modalità di...
Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro
In attesa della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale dell’attesissimo decreto sulla Cassa Integrazione in Deroga, stamattina è stato firmato il Protocollo condiviso sulle misure suggerite per la tutela dei dipendenti in relazione alla contrasto e al contenimento della diffusione del COVID-19. La finalità del Protocollo è di agevolare le imprese nell’adozione di protocolli di sicurezza anti-contagio,...
Il d.P.C.M. 11 marzo 2020: misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, applicabili sull’intero territorio nazionale
Nella notte è stato pubblicato il d.P.C.M. 11 marzo 2020 (di seguito “DPCM”), recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza COVID-19 (che trovate qui) Il DPCM è in vigore da oggi, 12 marzo 2020, fino al 25 marzo 2020. Dopo tale data, in assenza di nuove previsioni o di proroghe, quanto di seguito...
Coronavirus: le misure adottate in Lombardia
Coronavirus: uffici chiusi fino al 01.03.20 in Lombardia! Lavoro da casa ove possibile, CIGO per le aziende che possano fruirne, permesso retribuito per gli altri casi (salvo verificare la possibilità di ottenere rimborsi se e quando verranno disposti fondi in tal senso e salvo ulteriori approfondimenti sul tema). Negozi chiusi nei week end solo se...