Circolare Inail n. 22 del 20 maggio 2020: contagio da Covid-19 e infortunio sul lavoro

Con singolare puntualità ieri è stata pubblicata la prevista Circolare Inail volta a spegnere ogni allarmismo nato dalla qualificazione del Covid contratto in azienda come infortunio sul lavoro. La Circolare, che sorprende per la sua puntualità e chiarezza, spegne la litania del “tutti in galera” diffusa dai diffusori di preoccupazioni inesistenti Leggi tutto…

Aggiornamento del 24 aprile 2020: l’integrazione del Protocollo di regolazione delle misure negli ambienti di lavoro e la seconda domanda di CIGd per le imprese plurilocalizzate

Oggi la firma della integrazione del “Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro” rende opportuno e, speriamo, utile questo nuovo aggiornamento. In calce a questo articolo, troverete anche un cenno al fastidioso Avviso del 23.4.2020 del Ministero del Lavoro Leggi tutto…

Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro

In attesa della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale dell’attesissimo decreto sulla Cassa Integrazione in Deroga, stamattina è stato firmato il Protocollo condiviso sulle misure suggerite per la tutela dei dipendenti in relazione alla contrasto e al contenimento della diffusione del COVID-19. La finalità del Protocollo è di agevolare le imprese nell’adozione Leggi tutto…

Il d.P.C.M. 11 marzo 2020: misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, applicabili sull’intero territorio nazionale

Nella notte è stato pubblicato il d.P.C.M. 11 marzo 2020 (di seguito “DPCM”), recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza COVID-19 (che trovate qui) Il DPCM è in vigore da oggi, 12 marzo 2020, fino al 25 marzo 2020.  Dopo tale data, in assenza di nuove previsioni o Leggi tutto…

Il d.P.C.M. 9 marzo 2020: estensione all’intero territorio nazionale delle misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19

Il d.P.C.M. 9 marzo 2020 (che trovate qui) ampiamente pubblicizzato ieri sera e già in vigore da oggi, introduce per la gestione del personale una sola novità, ma di grande impatto. Da oggi, 10 marzo 2020, sono estese a tutto il territorio nazionale le misure di cui all’art. 1 del d.P.C.M. del 8 marzo Leggi tutto…

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