Con singolare puntualità ieri è stata pubblicata la prevista Circolare Inail volta a spegnere ogni allarmismo nato dalla qualificazione del Covid contratto in azienda come infortunio sul lavoro. La Circolare, che sorprende per la sua puntualità e chiarezza, spegne la litania del “tutti in galera” diffusa dai diffusori di preoccupazioni inesistenti 阅读更多…
Poco prima della mezzanotte di ieri, nell’ormai consueto “night-style” che caratterizza la carriera legislativa del noto .. “Anchorman” Giuseppe Conte, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il tanto atteso e chiacchierato Decreto Rilancio, che prende quindi il nome di D.L. n. 34 del 19 maggio 2020 e che è entrato in vigore ieri, 阅读更多…
Oggi la firma della integrazione del “Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro” rende opportuno e, speriamo, utile questo nuovo aggiornamento. In calce a questo articolo, troverete anche un cenno al fastidioso Avviso del 23.4.2020 del Ministero del Lavoro 阅读更多…
In attesa della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale dell’attesissimo decreto sulla Cassa Integrazione in Deroga, stamattina è stato firmato il Protocollo condiviso sulle misure suggerite per la tutela dei dipendenti in relazione alla contrasto e al contenimento della diffusione del COVID-19. La finalità del Protocollo è di agevolare le imprese nell’adozione 阅读更多…
Nella notte è stato pubblicato il d.P.C.M. 11 marzo 2020 (di seguito “DPCM”), recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza COVID-19 (che trovate qui) Il DPCM è in vigore da oggi, 12 marzo 2020, fino al 25 marzo 2020. Dopo tale data, in assenza di nuove previsioni o 阅读更多…
Il d.P.C.M. 9 marzo 2020 (che trovate qui) ampiamente pubblicizzato ieri sera e già in vigore da oggi, introduce per la gestione del personale una sola novità, ma di grande impatto. Da oggi, 10 marzo 2020, sono estese a tutto il territorio nazionale le misure di cui all’art. 1 del d.P.C.M. del 8 marzo 阅读更多…
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