{"id":4611,"date":"2020-03-25T19:28:03","date_gmt":"2020-03-25T19:28:03","guid":{"rendered":"http:\/\/aldocalza.com\/?p=4611"},"modified":"2020-11-12T09:08:01","modified_gmt":"2020-11-12T09:08:01","slug":"aggiornamento-del-25-marzo-2020-cigo-fis-cigd-e-modello-di-autocertificazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aldocalza.com\/en\/aggiornamento-del-25-marzo-2020-cigo-fis-cigd-e-modello-di-autocertificazione\/","title":{"rendered":"Aggiornamento del 25 marzo 2020: CIGO, FIS, CIGd e modello di autocertificazione"},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\" data-type=\"vc_cmsms_shortcodes-custom-css\"><\/style>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1)&nbsp;<strong>Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) e Fondo Integrazione Salariale (FIS)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p> I beneficiari sono gi\u00e0 nelle condizioni di poter inviare l\u2019informativa ai sindacati e, ove richiesto da questi ultimi, fare il virtual-incontro.<br>CGIL, CISL e UIL hanno concordato un testo di accordo che sono disponibili a firmare e scambiare via email, anche senza fare l\u2019incontro (salvo che ci siano RSA o RSU), che prevede per\u00f2 necessariamente l\u2019anticipo del trattamento da parte dell\u2019azienda, l\u2019integrazione fino al 100% e il riconoscimento degli istituti contrattuali (ferie, permessi, ratei) in misura totale (ossia senza le decurtazioni derivanti dalla sospensione dal lavoro). &nbsp;<br>Se non si \u00e8 disposti a garantire tali benefici, bisogna sedersi al tavolo virtuale del confronto sindacale, munirsi di molta pazienza e trattare con i sindacati il cui approccio (soprattutto quello della CGIL), salvo poche eccezioni, pare smentire l\u2019unanime convinzione circa il fatto che dopo questa epidemia tutto sar\u00e0 diverso \u2026&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>La lettura di questo aggiornamento, per chi abbia accesso alla CIGO o al FIS, pu\u00f2 fermarsi qui.&nbsp;<br><strong>Ci\u00f2 che segue \u00e8 riservato agli sfortunati potenziali fruitori della Cassa in Deroga<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align:left\">2)&nbsp;<strong>Cassa Integrazione Guadagni in deroga<\/strong> <strong>(CIGd)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Per le aziende fino a 5 dipendenti, che non beneficino di altri ammortizzatori sociali, non ci sono particolari problemi, salvo il fatto che non tutte le Regioni hanno gi\u00e0 firmato l\u2019Accordo Quadro necessario per il riconoscimento dell\u2019ammortizzatore sociale e senza Accordo Quadro non si pu\u00f2 fare nulla.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Per ora hanno risposto all\u2019appello (salvo firme dell\u2019ultima ora, non ancora note) solo 9 Regioni: ma tanto che fretta c\u2019\u00e8? \u2026&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Circa la met\u00e0 delle Regioni che hanno firmato l\u2019Accordo Quadro, peraltro, hanno introdotto delle previsioni in palese contrasto con quelle di cui all\u2019art. 22 del D.L. 18 del 22.03.2020 (che abbiamo gi\u00e0 trattato <a href=\"http:\/\/aldocalza.com\/en\/2020\/03\/23\/il-d-p-c-m-22-marzo-2020-le-previsioni-e-il-rapporto-con-le-ordinanze-della-regione-lombardia\/\">qui<\/a>), limitando espressamente l\u2019accesso alla CIGd alle aziende fino a 5 dipendenti, o alle aziende che non hanno accesso ad alcun ammortizzatore sociale, compresa la CIGS.<br><\/p>\n\n\n\n<p>In questo modo, di fatto, alcune Regioni obbligano le aziende del settore Commercio \/ Terziario, con pi\u00f9 di 50 dipendenti, a ricorrere alla CIGS, che richiede una procedura di consultazione molto pi\u00f9 complessa (che dura 25 giorni e richiede un passaggio in Regione o al Ministero del Lavoro per le aziende dislocate in pi\u00f9 regioni), una preparazione della domanda molto pi\u00f9 dettagliata e, soprattutto,&nbsp;che non consente la fruizione dell\u2019ammortizzatore retroattiva dal 23.2.2020.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Ormai \u00e8 evidente che alcuni dei nostri illuminati politici regionali stanno ingaggiando una assurda battaglia contro il Governo centrale, noncuranti del fatto che la stanno giocando sulla pelle di aziende e prestatori di lavoro di tutta Italia.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Di seguito vi propongo l&#8217;elenco delle Regioni che hanno gi\u00e0 firmato un Accordo Quadro, evidenziando quelle che hanno introdotto una limitazione all\u2019accesso alla CIGd non prevista nel D.L. 18 del 22.03.2020 :<\/p>\n\n\n\n<p><strong>-Calabria<\/strong>: CIGd ammessa solo per i datori di lavoro che&nbsp;non possono fruire degli ammortizzatori&nbsp;ordinari&nbsp;previsti dal D.Lgs. 148\/2015; tutto a posto, considerato che si fa riferimento solo agli ammortizzatori \u201cordinari\u201d? Certo che no, perch\u00e8 nella dettagliata elencazione di questi ammortizzatori \u201cordinari&#8221;, si legge quanto segue: &#8220;CIGO, CIGS, FIS e Fondi di Solidariet\u00e0 Bilaterale per i datori di lavoro con pi\u00f9 di cinque lavoratori dipendenti, di settore, ecc.\u201d;&nbsp;<strong>dunque in Calabria la Cassa Integrazione Guadagni&nbsp;Straordinaria&nbsp;\u00e8 un ammortizzatore sociale&nbsp;ordinario; pertanto&nbsp;niente CIGd per chi ha accesso alla CIGS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&#8211; Campania<\/strong>: la Regione Campania esclude il diritto alla CIGd per chi abbia diritto a qualunque altro ammortizzatore sociale, quindi anche alla CIGS;&nbsp;<strong>dunque in Campania niente CIGd, per chi ha accesso alla CIGS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&#8211; Emilia Romagna<\/strong>: anche qui,&nbsp;<strong>niente CIGd&nbsp;per chi ha accesso alla CIGS<\/strong>, come previsto nel precedente Accordo Quadro della stessa Regione del 6 marzo 2020, quasi a voler dire che all\u2019Emilia Romagna del D.L. n. 18 del 17 marzo 2020 non gliene importa nulla;&nbsp;<strong>dunque in Emilia Romagna niente CIGd, per chi ha accesso alla CIGS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&#8211; Lazio<\/strong>: \u00e8 l\u2019accordo pi\u00f9 chiaro e puntuale (insieme a quello delle Marche):&nbsp;<strong>accesso alla CIGd garantito anche alle aziende che rientrano nel campo di applicazione della CIGS, ma che non versano i contributi Cigo<\/strong>; vengono in questo caso citate espressamente, in via esemplificativa e non esaustiva,&nbsp;<strong>le imprese con pi\u00f9 di 50 dipendenti \u201cesercenti attivit\u00e0 commerciali e agenzie di viaggio compresi gli operatori turistici, imprese del trasporto aereo e partiti politici<\/strong>\u201d : dunque&nbsp;<strong>in Lazio accesso alla CIGd garantito anche alle aziende che abbiano diritto alla CIGS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;<strong>Liguria<\/strong>: distratti dalla brezza marina, qui i firmatari non precisano alcunch\u00e8 e rimandano semplicemente al D.L. 18 del 17.03.2020;&nbsp;<strong>dunque in Liguria, chi lo sa se c\u2019\u00e8 la CIGd per chi ha accesso alla CIGS? Per ora nessuno lo sa<\/strong>, anche se la interpretazione pi\u00f9 corretta del D.L. 18 porta a dire&nbsp;<strong>si, la CIGd c\u2019\u00e8 anche per chi ha accesso alla CIGS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&#8211; Lombardia:&nbsp;<\/strong>qui l\u2019accordo \u00e8 chiaro (art. 2, comma 1) nel precisare che&nbsp;<strong>hanno diritto alla CIGd anche le aziende che abbiano accesso alla CIGS<\/strong>; l\u2019esclusione \u00e8 infatti per i datori di lavoro che abbiano accesso ad altri ammortizzatori sociali \u201c<strong>ordinari<\/strong>\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;<strong>Marche<\/strong>: \u00e8 l\u2019accordo pi\u00f9 chiaro e puntuale (insieme a quello del Lazio):&nbsp;<strong>accesso alla CIGd garantito anche alle aziende che abbiano diritto alla CIGS, che non possano beneficiare della CIGO o del FIS- Puglia:&nbsp;<\/strong>anche qui, vale quanto scritto per la Liguria; nessuna precisazione, molti dubbi:&nbsp;<strong>un s\u00ec di incoraggiamento ci porta a dire, anche qui, un bel&nbsp;s\u00ec, la CIGd c\u2019\u00e8 anche per chi ha accesso alla CIGS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;<strong>Toscana<\/strong>: qui addirittura si ammettono alla CIGs tutti i datori di lavoro del settore privato, senza distinzioni \u2026 dunque direi che qui sicuramente&nbsp;<strong>accesso alla CIGd garantito anche alle aziende che abbiano diritto alla CIGS.<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p>Per ora quindi solo&nbsp;<strong>9&nbsp;Regioni hanno risposto all\u2019appello CIGd<\/strong>, e il risultato \u00e8 il variegato <em>patchwork<\/em> sopra elencato, dovuto al fatto che il Governo ha argutamente demandato alle riottose Regioni la disciplina di un istituto fondamentale per la sopravvivenza di moltissime imprese e per il sostentamento di moltissime famiglie italiane. Complimenti!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align:left\"><strong>3) E intanto il Governo cosa fa<\/strong>?<\/h3>\n\n\n\n<p>Noncurante del caos Regionale che ha generato, in quella fase della sera che segue la quotidiana esibizione televisiva del nostro elegantissimo Presidente del Consiglio, emana un decretello (il <strong>D.M. 23.03.2020<\/strong>, che trovate <a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2020\/03\/22\/20A01807\/sg\">qui<\/a>), &nbsp;nel quale:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>stanzia 1.293.200.000 \u20ac per le Casse in deroga e lo distribuisce alle riottose Regioni sulla base di un calcolo assai oscuro, ossia il calcolo del \u201c<em>numero di dipendenti non coperti da trattamenti ordinari di integrazione salariale<\/em>\u201d, dunque quelli che avrebbero diritto alla CIGd, sulla base di un principio tutt\u2019altro che condiviso da tutte le Regioni;<\/li><li>stanzia un ulteriore somma, \u201cfino a&#8221; 120 milioni di Euro per il 2020, per le aziende che abbiano unit\u00e0 produttive site in cinque o pi\u00f9 regioni o province autonome, precisando che in quel caso sar\u00e0 il Ministero del Lavoro (e non le riottose Regioni) a occuparsi di riconoscere il trattamento \u201cper conto delle Regioni interessate\u201d;<\/li><li>non fornisce alcuna precisazione, contrariamente alle aspettative, circa il tema sopra trattato (accesso alla CIGd per aziende che non benficiano della CIGO ma che hanno accesso alla CIGS), n\u00e9 in merito ai beneficiari della CIGd, n\u00e9 in merito alle procedure sindacali da seguire per le aziende localizzate in pi\u00f9 regioni.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Non ci resta che attendere la Circolare INPS, nell\u2019aupiscio (lo scriviamo con assai poca convinzione, ma lo scriviano!) che possa portare un po\u2019 di luce in questo confuso magma normativo\/regolamentare.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Ma nel frattempo e in ogni caso, il nostro personale suggerimento, a questo punto, \u00e8 il seguente:<\/p>\n\n\n\n<p>1)&nbsp;<strong>per tutti<\/strong>:&nbsp;avviare, nelle Regioni che hanno gi\u00e0 firmato l\u2019Accordo Quadro&nbsp;(e anche nelle altre Regioni, non appena avranno firmato l\u2019Accordo Quadro),&nbsp;le consultazioni per la CIGd,&nbsp;sia da parte di chi ne abbia accesso senza alcun dubbio,&nbsp;sia&nbsp;(ma in questo caso solo nelle Regioni che ne consentono la fruizione)&nbsp;da parte delle aziende che hanno accesso anche alla CIGS<br><\/p>\n\n\n\n<p>2)&nbsp;<strong>solo per le aziende che abbiano accesso alla CIGS<\/strong>:&nbsp;avviare, in parallelo rispetto alla consultazione per la CIGd,&nbsp;anche l\u2019esame congiunto finalizzato alla domanda di CIGS, sia in relazione alle unit\u00e0 produttive site nelle Regioni nelle quali sono ammesse alla CIGd (indicando come data di decorrenza il periodo successivo a quello di fruizione della CIGd), sia in relazione a quelle site nelle Regioni nelle quali non sono ammesse alla CIGd (indicando come data di fruizione, la data immediatamente successiva alla conclusione dell\u2019esame congiunto).<br>Ci\u00f2 nell\u2019auspicio che prima o poi qualcuno si prenda la briga di dipanare questa assurda matassa e chiarire definitivamente il problema.<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4) Per i collezionisti di autocertificazioni<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Vi alleghiamo l\u2019ultima versione del modulo di autocertificazione per la circolazione dei cittadini, rilasciato dal Governo dopo l\u2019introduzione delle ultime restrizioni alla circolazione dei cittadini.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"724\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/aldocalza.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Autocertificazione-Ultima-Versione-_page-0001-724x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4612\" srcset=\"https:\/\/aldocalza.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Autocertificazione-Ultima-Versione-_page-0001-724x1024.jpg 724w, 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